Luis Alfonso Rivera Campos, rector de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) señaló que la Secretaría de Educación Pública (SEP) rechazó las peticiones que se plantearon en la reunión celebrada ayer en Ciudad de México, en compañía de Concepción Rodríguez Zendejas, secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de la UACH (STSUACH).
El encuentro se llevó a cabo con Cynthia Ruano Méndez, Dirección de Fortalecimiento Institucional en la Dirección General de Educación Superior con la finalidad de escuchar las peticiones del Sindicato y las observaciones que arrojó el estudio actuarial.
El rector recordó que meses atrás se llevó una primera reunión con las autoridades federales a la cual, la dirigente sindical no acudió pese a que la Universidad pagó su boleto de avión; en esta ocasión se volvió a solventar los gastos de viaje para Concepción Rodríguez y el abogado del Sindicato, Juan Pablo Delgado.
En total se realizaron 7 peticiones, la primera respecto al incremento salarial en los próximos años para las personas que están por jubilarse con la finalidad de elevar el promedio diario para calcular su pensión, sin embargo, la directora mencionó que se trata de prestaciones no reconocidas por la Federación y contrarias a lo que sugiere el estudio actuarial.
El Sindicato planteó la recategorización de su personal a lo cual, Cinthia Ruano explicó que cada modificación debe tener una justificación sobre la necesidad de cambiar salarios, categorías o incrementar horas de trabajo.
Asimismo, se solicitó la autorización para 300 nuevas plazas pero la representación federal solicitó justificar la necesidad de mayor número de trabajadores sobre todo ante las cifras que indican una disminución en el número de estudiantes que cursan la modalidad presencial.
Concepción Rodríguez expuso el planteamiento de remover a 12 personas del Área de Recursos Humanos de la UACH y la solicitud de que el Sindicato pueda intervenir en la designación de las personas que ocuparían dichas vacantes, la respuesta fue que tal solicitud podría considerarse como una injerencia a las facultades administrativas de la Universidad.
Finalmente se abordó el tema del Fideicomiso para trabajadores jubilados y pensionados en el sentido de que el estudio actuarial sugiere establecer una aportación del 9.75 por ciento por parte de las y los trabajadores, así como la modificación a las condiciones de jubilación para fortalecer de manera gradual la viabilidad del fondo.
Todas las conclusiones que surgieron de la reunión con la SEP deberán ser informadas al STSUACH por parte de su dirigente sindical, en tanto, la Universidad destinará espacios para atender al personas sindicalizado y no sindicalizado respecto a las dudas que tengan con su situación salarial y laboral.
